С целью привлечения молодых специалистов в АО «НИИ НПО «ЛУЧ» реализуется программа научных стажировок с возможностью последующего трудоустройства
12 июля — самый волнительный день для выпускников опорного вуза атомной отрасли — НИЯУ МИФИ. Дипломы о высшем образовании и благодарности за активное участие в жизни университета получили более 1 200 студентов. Среди них стажер отделения «НТЦ «ИСТОК» АО «НИИ НПО «ЛУЧ» (входит в научный дивизион Госкорпорации «Росатом») Мария Сафронова. Она училась по программе бакалавриата в Институте ядерной Физики и технологий по целевому направлению от предприятия. Во время обучения девушка активно участвовала в студенческой жизни вуза, окончила школу кураторов.
«Больше всего любила занятия у Андрея Майорова, это всегда были самые интересные лекции, на них действительно хотелось присутствовать. Он умеет вовлекать студентов в процесс обучения, заинтересовывать абсолютно каждого. Отдельное спасибо хочется сказать моему научному руководителю Владимиру Михайлову. Именно по его инициативе я участвовала во Всероссийской научной конференции МФТИ», — отметила Мария Сафронова.
«Диплом НИЯУ МИФИ — своеобразный допуск к новым открытиям, победам, свершениям. И я рад, что выпускников в этом году много, так много, что, думаю, скоро выражение «мифистов мало, но они везде» изменится и будет звучать так — «мифисты везде, и их много». Даже если учеба в нашем университете для вас закончилась, пусть не прерывается ваша связь с МИФИ», — обратился к выпускникам начальник учебного отдела НИЯУ МИФИ Илья Чугунков.
Сейчас в качестве стажера Мария Сафронова проводит расчеты в области теплофизики. Она отмечает, что работает в чудесном коллективе — с добрыми и отзывчивыми людьми.
После официальной церемонии вручения дипломов начался выпускной, в котором также участвовали сотрудники предприятия. Авторские песни под гитару исполнили специалист группы коммуникаций Лина Нефёдова и стажёр отделения «НТЦ «ИСТОК» студент НИЯУ МИФИ Арсений Торохов.
Для справки:
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.