Совместный образовательный проект Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом» и Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (опорный вуз Госкоропрации «Росатом») стал одним из победителей Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи, организованного Министерством труда и социальной защиты РФ.
Проект был признан лучшим в номинации «Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места».
Совместный образовательный проект реализуется с 2017 года, партнером Инжинирингового дивизиона Росатома выступает Высшая инжиниринговая школа НИЯУ МИФИ (ВИШ МИФИ). За это время было выпущено 100 студентов.
Основная цель проекта – кадровое обеспечение цифрового блока Инжинирингового дивизиона ИТ-специалистами. Принцип «бесшовности» при взаимодействии между работодателем и студентами выражается в четырех плоскостях: трудоустройство студентов с первых дней обучения в Центр образовательных программ АО «АСЭ»; проведение обязательной части учебной программы ВИШ МИФИ на площадках дивизиона, где лекторами выступают сотрудники «Атомстройэкспорта» и специалисты отрасли; решение реальных бизнес-задач, когда студенты объединяются в проектные команды для работы над проектами компании; формирование кадрового резерва для Цифрового блока Инжинирингового дивизиона.
«Мы системно работаем над развитием кадров для нашего дивизиона, максимально раскрывая потенциал своих сотрудников и привлекая молодых специалистов. Организованная в компании система наставничества и институт корпоративных преподавателей позволяют повысить эффективность подготовки и сформировать профессиональную команду, готовую к решению любых задач. Особое внимание мы уделяем подготовке и привлечению IT-специалистов, которые продолжат курс на импортонезависимость и обеспечат технологический суверенитет отрасли и страны», — сказала вице-президент по персоналу и внутренним коммуникациям АО «АСЭ» Наталья Шафалович.
Для справки:
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи проводился впервые. Цель инициативы – выявить и распространить в стране лучшие примеры профессионального развития молодых специалистов. Участие в конкурсе приняли федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации, коммерческие и некоммерческие организации, имеющие реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики. Соорганизаторами конкурса выступили Минпросвещения России, Национальное агентство развития квалификаций, Агентство стратегических инициатив и Агентство развития навыков и профессий. Всего на конкурс было представлено 926 практик от 574 участников из 73 регионов страны. Лауреатами в 11 номинациях стали 113 практик различного масштаба.
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли: АО «Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект» (Московский, Нижегородский, Санкт-Петербургский филиалы – проектные институты, филиалы в России и за рубежом, изыскательские филиалы) и дочерние строительные организации. Инжиниринговый дивизион занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в разных странах мира. Около 80% выручки дивизиона составляют зарубежные проекты. Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и других странах, оказывает полный спектр услуг EPC, EP, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами. Дивизион опирается на достижения российской атомной отрасли и современные инновационные технологии. www.ase-ec.ru
Источник: Rosatom Nwes