Будущие выпускники больше узнали о научных разработках предприятия, где могут выбрать для себя программы стажировок и рассмотреть возможности трудоустройства
12 студентов из филиала Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова — МГУ Саров (образовательное ядро Национального центра физики и математики) посетили подольский Научно-исследовательский институт Росатома — АО «НИИ НПО «ЛУЧ». Экскурсионная программа началась с выставочного зала, где заместитель генерального директора по науке Андрей Мокрушин погрузил ребят в историю предприятия, рассказал об основных темах исследований, ключевых разработках и достижениях.
Во время технического тура студенты-физики увидели, как создаются конструкционные монокристаллические материалы, проходит нанесение многослойных оптических покрытий, а также узнали о перспективных исследованиях и разработках в области аддитивных технологий. Руководители подразделений рассказали им о тонкостях своей работы, принципах действия современных установок, о результатах деятельности и дальнейшем использовании готовых изделий.
«Очень правильно, что для студентов организуются экскурсии на производственные площадки. Молодым специалистам важно видеть, как устроена работа лаборатории, какими текущими исследованиями занимаются ученые. Приятно, что ребята проявляют высокий интерес к работе сложного научного и производственного оборудования. Сейчас у нас много интересных задач, которые требуют большого количества человеческих ресурсов и энергии, а привлечение молодых и активных специалистов очень поможет в их решении», — отметил ведущий инженер Павел Новиков.
Для справки:
Правительство РФ и крупные российские компании, такие как Госкорпорация «Росатом», уделяют большое внимание поддержке перспективной молодежи. Участие молодых талантливых специалистов в реализации научных инициатив обеспечит достижение технологического суверенитета и конкурентоспособность страны в будущем. Предприятия госсектора делают ставку на развитие диалога с молодыми сотрудниками, обучение их новым компетенциям, продвижение перспективных инициатив. Из 290 тыс. сотрудников Госкорпорации «Росатом» около 80 тысяч – молодые люди в возрасте до 35 лет. Процент молодежи в научных институтах атомной отрасли за последние годы существенно вырос – с 21 % в 2017 году до 36 % в 2022 году, и эта доля растет.