В рамках договора для сотрудников проводится индексация заработной платы, социальная поддержка растет, обеспечивается безопасность труда
В АО «НИИ НПО «ЛУЧ» (входит в научный дивизион Госкорпорации «Росатом») состоялась конференция, на которой подвели итоги выполнения коллективного договора в 2023 году. С докладами выступили генеральный директор Павел Карболин, председатель профсоюзной организации Сергей Плотников и председатель комиссии по заключению коллективного договора, заместитель директора по управлению персоналом Ольга Медведева.
Так, средняя заработная плата на предприятии выросла на 14,3%. В течение 2023 года работникам выплачивались все предусмотренные доплаты и надбавки. Были проведены две индексации заработной платы на 5,2% и 5%.
В соответствии с соглашением по охране труда в установленные сроки выполнялся комплекс организационных и технических мероприятий: проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) 176 рабочих мест, предоставлены все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации работникам, занятым во вредных условиях труда, в том числе по обеспечению средствами индивидуальной защиты и спецодеждой. Всего на эти цели было направлено более 70 миллионов рублей.
Расходы социального характера составили 39,7 млн руб., в пересчете на одного работника — почти 39 000 руб.
Делегаты конференции приняли единогласное решение, что коллективный договор в 2023 году в целом выполнен и утвердили акт его проверки.
«Коллективный договор позволяет работодателю предоставлять работникам социальные гарантии, компенсации и льготы дополнительно к тем, которые предусмотрены трудовым законодательством. Это повышает защищенность работников и их вовлеченность. Соблюдение сторонами положений колдоговора вызывает взаимное уважение, улучшает морально-психологический климат в коллективе, повышает привлекательность работодателя, позволяет укомплектовывать штат высококвалифицированными работниками», — отметил Сергей Плотников.
По окончании конференции Павел Карболин и Сергей Плотников вручили памятные удостоверения 15 работникам, занесенным на Доску почета, а также Почетные грамоты 35 сотрудникам за высокие показатели в научно-производственной деятельности.