В начале сентября на ФГУП «НИИ НПО «ЛУЧ» состоялось адаптационное мероприятие для новых сотрудников. Основная цель — облегчить молодым специалистам вхождение в коллектив, познакомить с историей, основными направлениями деятельности и спецификой предприятия.
Заместитель генерального директора по науке Андрей Мокрушин рассказал участникам мероприятия об организационной структуре ЛУЧа, о существующих отделениях и их работе, а также содержательно ответил на многочисленные вопросы новых сотрудников.
Далее молодые специалисты посетили с экскурсией производственные цеха и научные лаборатории предприятия. В отделении НТЦ «ИСТОК» группу встретил главный технолог Пётр Степанчиков, он рассказал об уникальной технологии и организации производства упрочненных монокристаллической сплавов на основе тугоплавких металлов для изготовления высокотемпературных твэлов, и о технологии выращивании профилированных кристаллов лейкосапфира.
Сергей Звонков, главный специалист материаловедческого участка отдела 211, познакомил новичков с работой сканирующего электронного микроскопа TESCAN MIRA 3 LMU. Он также показал работу системы получения и обработки изображений различных объектов как проводящих, так и непроводящих в высоком и низком вакууме, работу систем элементного анализа материалов – энергодисперсионный и волнодисперсионный анализаторы, работу системы исследования кристаллической структуры материалов на основе дифракции обратно рассеянных электронов.
В отделении «Оптические и информационные технологии», начальник лаборатории 252 — Никита Головин, рассказал о многолетнем успешном опыте нашего предприятия в области создания высокотемпературных материалов и разработке рентгеновского источника для диагностики и терапии онкологических заболеваний. На базе лаборатории выполнены образцы миниатюрных рентгеновских источников комплексного облучения ионизирующими и тепловыми потоками для внутриполостной терапии онкологических заболеваний, и многие годы отделением успешно разрабатываются источники рентгеновского излучения для медицинских аппаратов.
Как отметили в службе управления персоналом ФГУП «НИИ НПО «ЛУЧ», очень важно, чтобы адаптационный период для новых сотрудников прошел успешно, от этого зависит, будет ли новый сотрудник чувствовать себя уверенно и комфортно в организации. Это двусторонний процесс, где большую роль играет желание новых сотрудников эффективно и результативно работать, с другой стороны, службе управления персоналом необходимо им всячески способствовать, помогать, поддерживать, открывая новые грани их способностей и потенциала.