Более 60 студентов профильных вузов атомной отрасли прошли практику на Ростовской АЭС с начала текущего года.
Старшекурсники Волгодонского инженерно-технического института Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (ВИТИ НИЯУ МИФИ) и Ивановского государственного энергетического университета в рамках производственной практики изучали азы профессии в реакторном, турбинном и химическом цехах, цехе тепловой автоматики и измерений и других подразделениях станции. Для них был организован технический тур, в рамках которого ребята побывали на центральном щите управления, в машинном зале и на блочном щите управления энергоблока № 4.
«Ежегодно на Ростовской АЭС учатся применять теорию на практике студенты ведущих технических вузов страны. Это ребята из НИЯУ МИФИ, Московского энергетического института, Томского политехнического университета, Севастопольского государственного университета и других сильнейших вузов, готовящих специалистов для атомной отрасли. Молодые специалисты на производстве получают новые полезные навыки, которые в дальнейшем пригодятся им для защиты дипломных проектов и помогут в профессии», — отметил директор Ростовской АЭС Андрей Сальников.
Для справки:
Опорный вуз Ростовской АЭС — ВИТИ НИЯУ МИФИ. По данным отдела развития персонала атомной станции за последние четыре года на Ростовскую атомную станцию пришли работать более 200 выпускников этого учебного заведения. Около 470 студентов в прошлом году прошли на предприятии практику. По итогам производственной практики многие выпускники решают связать свою судьбу с атомной станцией. Сегодня более 10 студентов ВИТИ НИЯУ МИФИ, продолжая обучение, уже являются работниками Ростовской АЭС.
В России определены приоритеты научно-технологического развития, консолидируются усилия государства и корпораций в области подготовки кадров для новой экономики. Это справедливо и для предприятий Росатома. Сегодня атомная отрасль ставит перед собой амбициозные цели – рост влияния на международных рынках, создание новых продуктов, глобальное технологическое лидерство. Концерном «Росэнергоатом» сформирована потребность в выпускниках до 2030 года — это около 500 вакансий.
Правительство и крупные компании нашей страны уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала молодежи. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.
Источник: Rosatom Nwes