Выпускники и студенты последних курсов МГТУ им. Баумана ознакомились с основными направлениями исследований и разработок подольского Научно-исследовательского института «ЛУЧ» (АО «НИИ НПО «ЛУЧ», входит в научный дивизион Госкорпорации» Росатом»). Встреча прошла в рамках программы научных стажировок «Лаборатория роста Росатома» и последующего трудоустройства молодых ребят. Специализация студентов напрямую связана с деятельностью одного из отделений института – научно-технического центра (НТЦ) «Исток», поэтому сотрудники НТЦ подготовили расширенную экскурсионную программу.
Руководители и ведущие специалисты рассказали о своей работе и показали, на каком оборудовании и с применением каких технологий реализуются проекты в лабораториях. Студенты увидели процессы выращивания уникальных конструкционных монокристаллических материалов, оборудование для электронно-лучевой сварки и электроэрозионной обработки, познакомились с основами технологии плазмохимического нанесения многослойных металлокерамических покрытий, со стендовым комплексом и методологией электроэнергетических испытаний термоэмиссионных преобразователей.
Макеты и образцы готовой продукции они смогли оценить в выставочном зале предприятия. Им предоставили возможность подержать в руках изделия из тугоплавких металлов и лейкосапфира, макеты тепловыделяющих элементов высокотемпературного газоохлаждаемого реактора и многое другое.
«Ехал в Подольск и не ожидал увидеть что-то впечатляющее. Как оказалось, оборудование, разрабатываемые и применяемые технологии не имеют аналогов по сравнению с тем, что я видел ранее. Здесь абсолютно другой уровень, интересно, захватывающе. Моя специальность связана с направлением электроракетных двигателей. Во время экскурсии по лабораториям уже примерял на себя, а могу ли я в этом участвовать, привнести что-то новое. Видны большие технологические заделы. Это честь работать на таких предприятиях. Когда учишься 6 лет в университете, не хочется идти работать абы куда. Считаю, надо тщательно выбирать место работы, а такие поездки помогают определиться. Здесь чистые помещения, новое оборудование, квалифицированные специалисты, возможно, стоит сюда пойти работать. Сотрудники института – энтузиасты своего дела, продвигают передовые проекты, которые подвластны только им, что очевидно из истории предприятия, и по тому, что мы видели. Нам рассказали, что заказывается новое оборудование, не прекращается модернизация производства. Новым специалистам будет где приложить свои знания, потому что в институте развивают очень широкий спектр научно-производственных тематик», – поделился впечатлениями студент 5 курса Денис Егошин.
Встречи со школьниками и студентами стали традиционной практикой на предприятии. Каждое мероприятие предполагает живое общение с исследователями и разработчиками. Подобный формат коммуникации полезен и интересен студентам, которые уже решили, чем хотят заниматься или находятся в поиске предприятия, где можно пройти практику и собрать материал для написания дипломной работы.
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировок для студентов с последующим трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
Для справки:
В научном дивизионе Госкорпорации «Росатом» для студентов профильных специальностей, проходящих обучение в технических вузах России, с 2020 года действует программа научных стажировок «Лаборатория роста Росатома». Она предполагает стажировки продолжительностью от 1 года до 3 лет, во время которых студенты-стажёры полноправно присоединяются к исследовательским командам научных институтов атомной отрасли – проводят эксперименты, создают уникальные исследовательские установки, публикуют научные статьи, выступают на научных конференциях. Работа во время стажировки оплачивается.